Pengaruh Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Departemen Produksi Section Electrical Parts 2 Pada Pt. Yamaha Music Manufacturing Asia Cikarang Barat

Aini, Nur (2021) Pengaruh Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Departemen Produksi Section Electrical Parts 2 Pada Pt. Yamaha Music Manufacturing Asia Cikarang Barat. Sarjana (S1) thesis, STIE Tri Bhakti.

	Text Halaman Depan.pdf Restricted to Registered users only Download (628kB)
	Text BAB I Pendahuluan.pdf Restricted to Registered users only Download (91kB)
	Text BAB II Landasan Teori.pdf Restricted to Registered users only Download (164kB)
	Text BAB III Metode Penelitian.pdf Restricted to Registered users only Download (169kB)
	Text BAB IV Hasil Penelitian.pdf Restricted to Registered users only Download (276kB)
	Text BAB V Penutup.pdf Restricted to Registered users only Download (62kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (95kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan bagian departemen produksi section Electrical Parts 2 PT. Yamaha Music Manufacturing Asia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner kepada 165 karyawan bagian departemen produksi section Electrical Parts 2. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh simultan disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan sebesar 70,7%. Disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan sebesar 20,3%. Sedangkan budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan sebesar 69,7% sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain.Pengaruh paling kuat yang ditujukkan Budaya organisas (X2)padanilaikoefisien β denganangka 0,553 padaujiregresiberganda.

Actions (login required)

View Item