Pengaruh Lingkungan Kerja dan Pelatihan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Bank Central Asia Tbk, Kelapa Gading

Simajuntak, Yunita Rosalina (2021) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Pelatihan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Bank Central Asia Tbk, Kelapa Gading. Sarjana (S1) thesis, STIE Tri Bhakti.

[img] Text
Halaman Depan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (2MB)
[img] Text
BAB I Pendahuluan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (81kB)
[img] Text
BAB II Landasan Teori.pdf
Restricted to Registered users only
Download (147kB)
[img] Text
BAB III Metode Penelitian.pdf
Restricted to Registered users only
Download (95kB)
[img] Text
BAB IV Hasil Penelitian.pdf
Restricted to Registered users only
Download (199kB)
[img] Text
BAB V Penutup.pdf
Restricted to Registered users only
Download (25kB)
[img] Text
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (134kB)

Abstract

Penelitian ini membahas tentang pengaruh lingkungan kerja dan pelatihan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Bank Central Asia Tbk Kelapa Gading. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan, mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kepuasan kerja karyawan., Penelitian ini bersifat kuantitatif, alat yang digunakan untuk mengumpulkan data adalah kuisioner. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 75 responden karyawan PT. Bank Central Asia Tbk Kelapa Gading. Alat analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah SPSS 25, dilakukan analisis deskriptif, analisis regresi, analisis uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel lingkungan kerja (X1) berpengaruh positif terhadap kepuaasan dengan nilai Sig sebesar 0,010 dan koefisien regresinya sebesar 0,159 schingga ini membuktikan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Variabel pelatihan kerja (X2) berpengaruh positif terhadap kepuasaan kerja dengan nilai Sig sebesar 0,000 dan koefisein regresinya sebesar 0,590 dimana ini membuktikan bahwa pelatihan kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Dapat disimpulkan bahwa Lingkungan kerja dan pelatihan memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Bank Central Asia Tbk Kelapa Gading.

Item Type: Thesis (Sarjana (S1))
Uncontrolled Keywords / Kata Kunci: Lingkungan kerja, Kepuasan Kerja, Pelatihan
Subjects: Manajemen
Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Prodi: S1 Manajemen
Depositing User: Mrs Viola Dwi Putri Syarif
Date Deposited: 06 Apr 2023 06:45
Last Modified: 06 Apr 2023 08:07
URI: http://repository.stietribhakti.ac.id/id/eprint/323

Actions (login required)

View Item View Item