Solahudin, Fajar (2022) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Sukses Abadi Raya Cabang Bekasi. Sarjana (S1) thesis, STIE Tri Bhakti.
![[img]](http://repository.stietribhakti.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Lampiran Depan.pdf Restricted to Registered users only Download (326kB) |
|
Text
BAB I Pendahuluan.pdf Restricted to Registered users only Download (175kB) |
|
Text
BAB II Landasan Teori.pdf Restricted to Registered users only Download (123kB) |
|
Text
BAB III Metode Penelitian.pdf Restricted to Registered users only Download (139kB) |
|
Text
BAB IV Hasil Penelitian.pdf Restricted to Registered users only Download (312kB) |
|
Text
BAB V Penutup.pdf Restricted to Registered users only Download (57kB) |
|
Text
Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (187kB) |
Abstract
Lingkungan kerja menjadi salah satu faktor yang bisa menjadikan karyawan bekerja secara optimal. Dengan demikian, disiplin kerja sangat penting di dalam suatu perusahaan untuk melatih dan bagaimana agar para karyawan bisa menjalankan peraturan, prosedur, kebijakan yang ada. Skripsi ini berjudul Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja pada PT. Sukses Abadi Raya Cabang Bekasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Sukses Abadi Raya Cabang Bekasi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Sumber data dalam penelitian ini yaitu data primer dimana metode pengumpulan data menggunakan metode kuesioner yang disebar kepada seluruh karyawan PT. Sukses Abadi Raya Cabang Bekasi. Jumlah sampel yang digunakan adalah 49 responden. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda, yang diolah menggunakan bantuan SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan, serta lingkungan kerja dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Sarjana (S1)) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords / Kata Kunci: | Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Prestasi Kerja |
| Subjects: | Manajemen Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia |
| Prodi: | S1 Manajemen |
| Depositing User: | Mrs Viola Dwi Putri Syarif |
| Date Deposited: | 16 Feb 2023 04:45 |
| Last Modified: | 16 Feb 2023 04:45 |
| URI: | http://repository.stietribhakti.ac.id/id/eprint/50 |
Actions (login required)
 |
View Item |