Pengaruh Beban Kerja dan Motivasi Terhadap Produktivitas Karyawan di Aston Imperial Bekasi

Gaol, Wynne Junika Lumban (2022) Pengaruh Beban Kerja dan Motivasi Terhadap Produktivitas Karyawan di Aston Imperial Bekasi. Sarjana (S1) thesis, STIE Tri Bhakti.

	Text Lampiran Depan.pdf Restricted to Registered users only Download (766kB)
	Text BAB I Pendahuluan.pdf Restricted to Registered users only Download (78kB)
	Text BAB II Landasan Teori.pdf Restricted to Registered users only Download (130kB)
	Text BAB III Metode Penelitian.pdf Restricted to Registered users only Download (135kB)
	Text BAB IV Hasil Penelitian.pdf Restricted to Registered users only Download (213kB)
	Text BAB V Penutup.pdf Restricted to Registered users only Download (24kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (154kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan motivasi terhadap produktivitas karyawan Aston Imperial Bekasi. Penelitian dilakukan di Hotel Aston Imperial Bekasi yang berlokasi di Jl. Kh. Noer ali No 177. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda, dan teknik pengambilan sampelnya menggunakan teknik simple random sampling, yaitu teknik pemilihan anggota sampel secara acak dari populasi tanpa mempertimbangkan strata yang ada dalam populasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa beban kerja dan motivasi secara simultan berpengaruh terhadap Produktivitas Karyawan, dibuktikan dengan f hitung sebesar 33,607 > f Tabel sebesar 3,16. Beban kerja berpengaruh secara parsial terhadap Produktivitas karyawan yang diwakili oleh tingkat signifikansi t hitung 2,227 > t tabel 2,203 dengan signifikansi 0,030 < 0,05, dan Motivasi juga berpengaruh secara parsial terhadap Produktivitas yang diwakili oleh tingkat signifikansi t hitung 3,469 > t tabel 2,203 dengan signifikansi pada 0,001 < 0,05. Sedangkan Motivasi berpengaruh secara parsial terhadap Produktivitas.

Actions (login required)

View Item