Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Cibitung

Kharisma, Eri (2020) Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Cibitung. Sarjana (S1) thesis, STIE Tri Bhakti.

	Text Halaman Depan.pdf Restricted to Registered users only Download (281kB)
	Text BAB I Pendahuluan.pdf Restricted to Registered users only Download (68kB)
	Text BAB II Landasan Teori.pdf Restricted to Registered users only Download (174kB)
	Text BAB III Metode Penelitian.pdf Restricted to Registered users only Download (122kB)
	Text BAB IV Hasil Penelitian.pdf Restricted to Registered users only Download (199kB)
	Text BAB V Penutup.pdf Restricted to Registered users only Download (33kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (13kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada Kantor Pelayanan Pajak ( KPP ) Pratama Cibitung. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adakah Pengaruh Lingkungan Kerja Disiplin Kerja, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pelayanan Pajak ( KPP ) Pratama Cibitung. Jenis penelitian pada penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Adapun variable yang dihubungkan dalam penelitian ini adalah variable Kinerja Karyawan (Y), Lingkungan Kerja (X1), Disiplin Kerja (X2) dan Motivasi (X3). Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan data Primer (Wawancara, Kuesioner)). Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap pada KPP Pratama Cibitung, yang berjumlah 77 orang. Sample dalam penelitian ini adalah 77 Karyawan dengan menggunakan teknik random sampling. Analisa yang di gunakan adalah analisa Regrensi Linier Berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial variabel Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Motivasi berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan,. Pada hasil Analisis Koefisien Determinasi nilai R Square adalah 0,472 atau 47,2% yang berarti bahwa Lingkungan kerja, Disiplin Kerja dan Motivasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Dan sisanya 52,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Sarjana (S1))
Uncontrolled Keywords / Kata Kunci:	Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi, Kinerja Karyawan
Subjects:	Manajemen Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Prodi:	S1 Manajemen
Depositing User:	Mr Muhamad Ulumudin
Date Deposited:	18 Apr 2023 05:56
Last Modified:	18 Apr 2023 05:56
URI:	http://repository.stietribhakti.ac.id/id/eprint/434

Actions (login required)

View Item