Pengaruh Locus of Control, Komitmen Organisasi dan Tingkat Keseriusan Kecurangan terhadap Whistleblowing Intention dengan Catholic Work Ethic sebagai Variabel Moderasi

Rene, Alberta Theresia (2026) Pengaruh Locus of Control, Komitmen Organisasi dan Tingkat Keseriusan Kecurangan terhadap Whistleblowing Intention dengan Catholic Work Ethic sebagai Variabel Moderasi. Sarjana (S1) thesis, STIE Tri Bhakti.

	Text HALAMAN DEPAN.pdf Download (978kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (442kB) | Request a copy
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (648kB) | Request a copy
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (746kB) | Request a copy
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (407kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (311kB) | Request a copy

Abstract

Tujuan – Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh Locus of Control, Komitmen Organisasi, dan Tingkat Keseriusan Kecurangan terhadap Whistleblowing Intention dengan Catholic Work Ethic sebagai variabel moderasi. Desain/metodologi/pendekatan – Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada pegawai bagian keuangan di sekolah-sekolah Katolik di Kabupaten Ende, Provinsi Nusa Tenggara Timur. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling, dengan jumlah responden sebanyak 173 orang. Instrumen penelitian disusun menggunakan Skala Likert dan dianalisis menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Squares (PLS) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS 3.0. Temuan – Hasil penelitian Locus of Control, Komitmen Organisasi, Tingkat Keseriusan Kecurangan, dan Kerja Katolik berpengaruh positif dan signifikan terhadap Whistleblowing Intention. Namun demikian, Etika Kerja Katolik tidak mampu memoderasi pengaruh Locus of Control, Komitmen Organisasi, maupun Tingkat Keseriusan Kecurangan terhadap Whistleblowing Intention. Orisinalitas/nilai – Penelitian ini memberikan kontribusi dalam pengembangan literatur mengenai whistleblowing dengan menilai peran Catholic Work Ethic sebagai variabel moderasi Niat Whistleblowing dalam konteks lembaga pendidikan berbasis keagamaan, khususnya di Kabupaten Ende, Provinsi Nusa Tenggara Timur.

Actions (login required)

View Item